A experiência de um novo colaborador começa muito antes das primeiras entregas. E, hoje, ela também pode ganhar visibilidade de uma forma espontânea: em um story, uma foto ou uma ...
Quando uma empresa decide estruturar o kit de boas-vindas para novos colaboradores, uma das primeiras questões que surge é como equilibrar padronização e personalização. A resposta está em entender que ...
Nem todas as etapas do onboarding precisam ser conduzidas diretamente pelo RH. Em alguns momentos, contar com o suporte de uma empresa parceira e especializada pode ajudar a organizar as ...
Onboarding não é sinônimo de kit de boas-vindas. É comum que as empresas tratem o onboarding como sinônimo de kit de boas-vindas. Escolhem os itens, montam uma embalagem bonita e ...
Crescer rápido e levar a marca para diversas regiões do país é uma conquista incrível. Junto com esse movimento, surge também uma oportunidade para o RH: evoluir o processo de ...
Empresas com times totalmente remotos enfrentam um desafio que quem trabalha num escritório físico nem percebe: cultura organizacional se constrói, em boa parte, por convivência. Sem ela, cultura vira só ...
Boa parte da decisão de um colaborador continuar ou não numa empresa é tomada muito antes do primeiro trimestre acabar. É comum profissionais de RH e gestão de pessoas apontarem ...
Empresas com mais de uma unidade, turnos diferentes ou operação distribuída enfrentam um problema que o RH de sede única não vê: o acolhimento do novo colaborador varia de acordo ...
Toda empresa em crescimento passa pelo mesmo momento: contratar rápido, em vários lugares ao mesmo tempo, e ainda assim manter alguma consistência no jeito de receber quem chega. O erro ...
Entenda como os brindes para onboarding ajudam a receber novos colaboradores com mais cuidado, pertencimento e conexão com a cultura da empresa.
